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2013中秋节放假安排及请假攻略

来源:中秋节(zhongqiu.zk008.com) 频道:中秋节文章 时间:2013-09-03
    中秋节火车票已经开始出售了,那么中秋国庆放假安排成了大家关注的事情。那么今年2013年的中秋国庆节放假安排是什么样的呢?
 
    中秋节:9月19日至21日放假调休,共3天。9月22日(星期日)上班。国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。
 
    这意味着,中秋3天假期后,要连上6天班,休息1天,再上2天,然后过国庆放7天。
 
    那么如何才能最大程度上的为自己争取到更多的假期。小编为你总结了三条:
 
    中秋十一请假攻略一:中秋节请3天休8天:今年中秋节假期为9月19-21日,这一周的前3天(即9月16-18日)请假,加上上个双休日两天,即可享受9月14-21日的8天长假。
 
    中秋十一请假攻略二:国庆节请2天休10天:今年国庆假期为10月1日-7日,只需在9月29-30日请假,即可享受10天假期,即从9月28日放到10月7日。
 
    中秋十一请假攻略三:请11天休24天!先按上面两种情况,申请中秋8天和国庆10天的假期,然后在9月22日-27日请假,共请假11天,即可享受“超值24天放假套餐”!
 
   攻略可行性
 
    虽然请假攻略让大家为之兴奋,但可行性如何呢?有人泼了一盆冷水:“请11天假,你不如直接辞职吧!”还有人调侃,“10月,你想不拿工资了吗?”对此,相关关负责人表示,也许一两天,你可以找个理由请个事假,但是请11天假,近1个月不上班,有些难,要知道请事假可是要扣钱的哦。而且频繁请假就为了凑长假,对公司的影响也不好。
 
    也有人表示,如果把带薪年假拆开来休,可行吗? 根据规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。该负责人表示,拼假在法律上可行,因为《职工带薪年休假条例》第五条规定,年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。如果想如此休假拼接假期,前提是必须得到单位的同意。
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